近日，我司人事行政部組織開(kāi)展了第六期2021新入職員工培訓(xùn)大會(huì)。培訓(xùn)講師由我司銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人張總經(jīng)理?yè)?dān)任。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理孫曉琴的熱情主持下積極開(kāi)展了，參加的新員工共計(jì)12位。

上午的培訓(xùn)在張總經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開(kāi)序幕。會(huì)議期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)章節(jié)。來(lái)自各個(gè)部門(mén)的每個(gè)員工都聽(tīng)得聚精會(huì)神，認(rèn)真記錄筆記。銷(xiāo)售一部的陳經(jīng)理提出目前員工對(duì)于產(chǎn)品知識(shí)還過(guò)于匱乏，截止目前年度總業(yè)績(jī)不甚理想，我司還應(yīng)強(qiáng)化員工專(zhuān)業(yè)理論指導(dǎo)，加強(qiáng)每個(gè)員工現(xiàn)有客戶(hù)的管理，應(yīng)該多組織去工廠(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，實(shí)地實(shí)物體驗(yàn)產(chǎn)品各方面性能，這樣才能更好地為客戶(hù)解答疑問(wèn)，張總經(jīng)理和各部門(mén)經(jīng)理在積極討論后對(duì)陳經(jīng)理的建議予以肯定。

目前最晚入職的新員工也在部門(mén)經(jīng)理的培訓(xùn)后能夠獨(dú)立跟進(jìn)客戶(hù)，張總經(jīng)理在隨機(jī)問(wèn)出幾個(gè)客戶(hù)交流中常見(jiàn)問(wèn)題后，對(duì)大家的回復(fù)也非常滿(mǎn)意，張總經(jīng)理特別提出：公司對(duì)一個(gè)員工的評(píng)價(jià)不僅僅是看過(guò)程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jī)，達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問(wèn)題。

本次會(huì)議完滿(mǎn)結(jié)束！通過(guò)本次會(huì)議，員工加深了對(duì)于我司企業(yè)文化以及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的了解，在張總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下希望每個(gè)員工都能有更加優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，拿到自己想要的薪資！